hanseiは小さくてもシャープなスタックを目指しています。roninがCV出力を、signalsが意味ベースの検索を担当。デプロイモデルはクライアント側に所有権を残します。
スピード、一貫性、クリーンなアウトプットを求める採用チームのためのCV整形自動化ツール。
roninは受け取ったCVを標準化された採用担当者向け文書に変換します。デモ用のフローではなく、実際のエージェンシーワークフロー向けに構築されています。
最初の成果は運用面です。チームはよりクリーンなデータとアウトプットを得られます。それが次の成果への基盤となります。パイプラインが不良データを生成しなくなることで、検索、再利用、インサイトが可能になります。
採用担当者のアーカイブに対する意味検索。採用担当者が実際に候補者を覚える方法に基づいて構築。
従来の検索はAIで飾り付けられたフィールドとキーワード検索がほとんどです。signalsはより難しい問題に取り組みます。自然言語を使って、整理されていない過去のデータから適切な人を見つけ出します。
採用担当者は断片を覚えています。犬を飼っているあの候補者。あと一歩で移籍したバイリンガルPM。昨年の優秀なインフラ候補者。signalsはその現実に基づいて構築されています。
これは製品の一部です。単なる提供方法ではありません。
各デプロイはクライアント自身のVPS上で実行できます。コンプライアンスの明確化、所有権の確立、長期的な依存の軽減につながります。
ワークフローは保守可能で実用的になるよう設計されています。システムを購入し、使用許可をレンタルするわけではありません。
1つのワークフローから始め、徐々に追加していきます。まずCV整形、次に検索、その後に他の採用自動化と進みます。
hanseiはすべての人のためのものではありません。それは良いことです。
