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採用自動化インフラ
REX
The private hiring exchange
採用企業向け
より厳選された経路で、リクルーターを採用する。

Recruiter Exchangeでは、採用企業が日本の審査済みリクルーターに、より選別された形でアクセスできます。ノイズの多い公開チャネルに頼るのではなく、適合度、文脈、初期対話の質を重視して進められます。

利用する理由
  • 日本市場をカバーする審査済みリクルーターに届く
  • ノイズを減らし、より多くの文脈から始められる
  • 一般的な公開求人サイト経由の流入を避けられる
  • より構造化された流れで関心表明を確認できる
利用の流れ
  • 役割や背景が明確な採用ブリーフを提出する
  • 案件はREX上で公開される前に審査される
  • 承認済みリクルーターが案件を確認し、関心を示す
  • 無差別な流入ではなく、適合度の高い会話から始める
料金体系

REXで案件を掲載するには、公開前に¥50,000の掲載料がかかります。

REX経由で紹介されたリクルーターが採用され、入社した場合は、追加で¥250,000の成功報酬が発生します。

重要事項

REXは公開求人サイトではなく、手動審査を前提とした限定ネットワークです。企業には、明確な採用背景の提示、誠実な利用姿勢、そして関心表明後の真摯な対応が求められます。